默认的神秘圣诞老人规则假定所有人都在。可办公室不是——有人有不同的庆祝方式、有人无法支付、有人在试用期。一份好的办公室版本提前命名这些情形，把尴尬移除。
为工作场所打造的四条规则
退出是无声的，不是宣布的
任何人都可以不解释地拒绝抽签。组织者私下处理；群体永远不知道谁选择不参加。公开退出会制造重新加入的压力。
预算是天花板，不是目标
设一个最低薪同事也负担得起的数字，并明确说明低于这个数字的礼物受到欢迎。一个 200 元的天花板，并欢迎手作或 150 元的礼物，比 500 元的期待更好。
不送酒精、个护与私梗
酒精因信仰与历史不同。个护读起来私人。私梗排斥群里之外的人。这三个类别造成大约 90% 的揭晓后尴尬——直接禁掉。
组织者看不到配对
密封抽签保护管理者免受「设计配对」的指控，也让组织者免于知道得比所有人多。Cuchumbo 让组织者也保持「盲态」——连他们也不能偷看。
两个值得在意的小细节
在抽签之前以书面形式分享规则，而不是事后。并设揭晓窗口，而不是单一时刻——远程同事、休假成员与内向送礼者都受益于两天的窗口，而非十分钟会议。
无须监控的办公室抽签
为团队创建一个 Cuchumbo，把邀请链接放在群里，抽签依然密封——连组织者您也看不到。无账号、无 App、免费。